淺談職業生涯規劃在大學生就業指導工作中的作用
【摘要】:隨著國家義務教育政策的實施,我國接受教育的群體越來越多,致使高等教育發展普遍化,隨著高等教育人數急劇增多,畢業大學生的就業面臨巨大挑戰。為此,我國相繼實施了大學生畢業生涯就業指導課程。就業問題并不是大學生在畢業后面對的問題,應該是在大學期間幾個學期內都應該時刻重視的問題。對于就業難的問題,迫使我們從根本上重視職業生涯教育,這門課程可以使我們對自己的未來有一個更好的規劃,對自己的人生負責,對社會承擔起自己應有的義務。
【關鍵詞】:職業生涯規劃;指導;作用
一、大學生就業難問題
“畢業即失業”這也間接反映我國大學生就業現在面臨的嚴重問題。其實,影響大學生就業的問題有很多,以下我們就講幾點:第一,面對近年來金融危機的影響,企業生產效率和收益降低,我國經濟增長速度也出現了放緩的現象,這導致對于人才的需求量減少。第二,企業單位對人才的學歷要求極高,這就造成了很多人才資源不能上崗就業,低學歷人才的選擇性降低,出現就業難的問題。第三,對女性畢業生存在偏見,舉一個我周圍朋友的例子:自己畢業于國家重點的工程院校,學的是石油勘探與開發專業,在畢業季,面對各種各樣的招聘公司,企業就是不招收,致使很多高學歷女生就業困難。第四,高等學校傳統的專業設置。社會上熟知的專業報道學生量巨大,而對于一些比較冷門的專業人數極少,導致學生量大的專業就業問題難以完全解決。個別院校為了學校的招生資源,對學校各種夸大演說,更是迷失了人民群眾的選擇。甚至,不管院校的師資力量,大量招生,開設多種專業,造成對專業技能人才培養出現專業能力不足、專業知識差、等嚴重影響專業知識的問題。第五,學生對工作的要求太高,很多大學生在選擇公司時,都是本著輕松、體面、高薪、上班環境好的方向去的,這更加加劇了就業壓力,學生盲目的選擇,完全不考慮自身能力條件,對自己期望值過高。綜上,作為人才培養最大的基地,學校應該深入的開展大學生職業生涯規劃教育,切實為解決就業難這一社會問題,貢獻自己的力量,同時也是自己應有的責任。
二、積極開展職業生涯規劃,提高大學生就業能力
(一)職業生涯規劃意義
很多已經畢業的同學,應該都在大學過這門課程,它是對我們走向社會求職道路設計的參考教材。它開展的作用就在于學生們對自己求職有一個具體的思路規劃,具體指自己的求職方向意向、目標、以及今后發展的行業道路,并在平時生活學習中為自己的規劃,按步驟設計理論學習方法、實踐操作能力等一系列發展目標。
規劃職業生涯對就業力影響
就業能力不單指能否進入公司,與進入公司后的學習、操作以及生存適應的能力等都有著聯系,提高自身就業力,這是能更好的進入公司并且適應新環境所不可或缺的。因此,提高大學生就業力是高校迫在眉睫的一個問題,它關系到學生應聘時的技巧、能否找到合適自己的工作、以及進入公司的適應、勝任自己的崗位等。所以,當務之急就是加快大學生的就業力培養。然而,職業生涯規劃在這一問題上有著突出的表現,它深入的培養了學生的就業能力,因此,各高校應當重點開展這一門設計課程。
職業生涯規劃提高就業能力的作用
我們國家的教育階段是漫長的一個過程,它的作用就是提高一個人的知識水平、文化素養、生活態度等。結合大學生就業指導,規劃固然重要,但最重要的還是自身知識文化以及適應社會能力的提高,因此我們在大學生職業規劃的道路上,應重點告知學生們努力學習專業知識,提高個人能力,注重學習內容要與社會實際需求相呼應,使自己的能力能這真正適應應聘崗位,這樣才能從根本上解決大學生的就業難題[1] 。
三、如何推行職業生涯規劃
與社會實際相結合,提高職業生涯教育實用性
職業生涯規劃不是一蹴而就的,它有自己的運行流程,通過各階段的就業指導,不斷補充完善自己的理論知識結構水平和實踐操作能力,提高自身就業能力。職業生涯規劃首要目標應該是提高學生專業的知識,畢竟知識才是教育的重點,然后就是自己專業的實踐能力,達到理論與實操相結合熟練掌握的程度。再者,還有培養學生的社會適應能力、發展能力、不斷學習的能力。平時放假之余,可以找與自己專業相符合的公司兼職,培養自己的職業能力,學習專業知識,充分提高自己的職業規劃,帶領自己在今后的職業中發展。
從社會上完善職業生涯的教育
職業生涯的旅程是伴隨著自己整個職業道路的,它不僅是在學校的學習實踐,更是今后步入社會和企業的學習。然而,學校單方面的培養顯然是不夠的,學校要與企業相配合,使企業來校,定期對學生進行專業指導,同時,學校要與企業配合,開展同學去企業實踐的活動。這樣,大學生在專業工作的同時,也能為自己今后的定位找到一個明確的方向。
高等教育的革新
傳統的教育理念是學生高考結束后,結合自己的分數選擇相應學校和專業,甚至有的學生因為分數的關系在專業問題上服從調配,本來選專業就是了令無數家長和學生頭疼的一件事,盲目的選擇專業使得自己進入大學后,出現事與愿違的情況,進入學校后發現專業并不是自己喜歡的,使得學生失去了原有學習的積極性,選擇職業的風險問題,導致面臨的是就業難的壓力。為此,我國應該改革教育制度,允許學生先進入學校了解和學習,然后根據自己的特長、喜好、以及參與實際社會需求,選擇適合自己的專業。第二,在學校培養知識水平的同時,應注重學生全面的發展,培養學生的創造力、主動學習能力、以及自己對事物選擇的能力,這將為自己的生涯規劃更加帶來清晰地認知。第三,面對現在社會的需求,以及企業的高要求,我們不僅僅需要應對的是知識水平的掌握,更應該培養學生們的創新能力,面對就業難度加大,可以適當培養大學生的自主創業教育,面對復雜的經濟結構,應該有著一定的創業意識,發現可行的事業,解決就業難的問題。
【結語】
面對就業難的問題,高等學校必須加大對大學生職業生涯規劃的開展,引導學生對未來的規劃,提高大學生的社會生存能力。
參考文獻:
[1] 高香,趙志玲,王振等。淺談職業生涯規劃在大學生就業指導工作中的作用[J].河北廣播電視大學學報,2007,12(5):84-85.
【作者簡介】:齊婧(1982-),女,吉林鎮賚,本科護理學,碩士研究生公共管理學,中級講師,研究方向:學生管理工作;人際溝通學、職業生涯規劃與就業指導的教學與實踐。
【關鍵詞】:職業生涯規劃;指導;作用
一、大學生就業難問題
“畢業即失業”這也間接反映我國大學生就業現在面臨的嚴重問題。其實,影響大學生就業的問題有很多,以下我們就講幾點:第一,面對近年來金融危機的影響,企業生產效率和收益降低,我國經濟增長速度也出現了放緩的現象,這導致對于人才的需求量減少。第二,企業單位對人才的學歷要求極高,這就造成了很多人才資源不能上崗就業,低學歷人才的選擇性降低,出現就業難的問題。第三,對女性畢業生存在偏見,舉一個我周圍朋友的例子:自己畢業于國家重點的工程院校,學的是石油勘探與開發專業,在畢業季,面對各種各樣的招聘公司,企業就是不招收,致使很多高學歷女生就業困難。第四,高等學校傳統的專業設置。社會上熟知的專業報道學生量巨大,而對于一些比較冷門的專業人數極少,導致學生量大的專業就業問題難以完全解決。個別院校為了學校的招生資源,對學校各種夸大演說,更是迷失了人民群眾的選擇。甚至,不管院校的師資力量,大量招生,開設多種專業,造成對專業技能人才培養出現專業能力不足、專業知識差、等嚴重影響專業知識的問題。第五,學生對工作的要求太高,很多大學生在選擇公司時,都是本著輕松、體面、高薪、上班環境好的方向去的,這更加加劇了就業壓力,學生盲目的選擇,完全不考慮自身能力條件,對自己期望值過高。綜上,作為人才培養最大的基地,學校應該深入的開展大學生職業生涯規劃教育,切實為解決就業難這一社會問題,貢獻自己的力量,同時也是自己應有的責任。
二、積極開展職業生涯規劃,提高大學生就業能力
(一)職業生涯規劃意義
很多已經畢業的同學,應該都在大學過這門課程,它是對我們走向社會求職道路設計的參考教材。它開展的作用就在于學生們對自己求職有一個具體的思路規劃,具體指自己的求職方向意向、目標、以及今后發展的行業道路,并在平時生活學習中為自己的規劃,按步驟設計理論學習方法、實踐操作能力等一系列發展目標。
規劃職業生涯對就業力影響
就業能力不單指能否進入公司,與進入公司后的學習、操作以及生存適應的能力等都有著聯系,提高自身就業力,這是能更好的進入公司并且適應新環境所不可或缺的。因此,提高大學生就業力是高校迫在眉睫的一個問題,它關系到學生應聘時的技巧、能否找到合適自己的工作、以及進入公司的適應、勝任自己的崗位等。所以,當務之急就是加快大學生的就業力培養。然而,職業生涯規劃在這一問題上有著突出的表現,它深入的培養了學生的就業能力,因此,各高校應當重點開展這一門設計課程。
職業生涯規劃提高就業能力的作用
我們國家的教育階段是漫長的一個過程,它的作用就是提高一個人的知識水平、文化素養、生活態度等。結合大學生就業指導,規劃固然重要,但最重要的還是自身知識文化以及適應社會能力的提高,因此我們在大學生職業規劃的道路上,應重點告知學生們努力學習專業知識,提高個人能力,注重學習內容要與社會實際需求相呼應,使自己的能力能這真正適應應聘崗位,這樣才能從根本上解決大學生的就業難題[1] 。
三、如何推行職業生涯規劃
與社會實際相結合,提高職業生涯教育實用性
職業生涯規劃不是一蹴而就的,它有自己的運行流程,通過各階段的就業指導,不斷補充完善自己的理論知識結構水平和實踐操作能力,提高自身就業能力。職業生涯規劃首要目標應該是提高學生專業的知識,畢竟知識才是教育的重點,然后就是自己專業的實踐能力,達到理論與實操相結合熟練掌握的程度。再者,還有培養學生的社會適應能力、發展能力、不斷學習的能力。平時放假之余,可以找與自己專業相符合的公司兼職,培養自己的職業能力,學習專業知識,充分提高自己的職業規劃,帶領自己在今后的職業中發展。
從社會上完善職業生涯的教育
職業生涯的旅程是伴隨著自己整個職業道路的,它不僅是在學校的學習實踐,更是今后步入社會和企業的學習。然而,學校單方面的培養顯然是不夠的,學校要與企業相配合,使企業來校,定期對學生進行專業指導,同時,學校要與企業配合,開展同學去企業實踐的活動。這樣,大學生在專業工作的同時,也能為自己今后的定位找到一個明確的方向。
高等教育的革新
傳統的教育理念是學生高考結束后,結合自己的分數選擇相應學校和專業,甚至有的學生因為分數的關系在專業問題上服從調配,本來選專業就是了令無數家長和學生頭疼的一件事,盲目的選擇專業使得自己進入大學后,出現事與愿違的情況,進入學校后發現專業并不是自己喜歡的,使得學生失去了原有學習的積極性,選擇職業的風險問題,導致面臨的是就業難的壓力。為此,我國應該改革教育制度,允許學生先進入學校了解和學習,然后根據自己的特長、喜好、以及參與實際社會需求,選擇適合自己的專業。第二,在學校培養知識水平的同時,應注重學生全面的發展,培養學生的創造力、主動學習能力、以及自己對事物選擇的能力,這將為自己的生涯規劃更加帶來清晰地認知。第三,面對現在社會的需求,以及企業的高要求,我們不僅僅需要應對的是知識水平的掌握,更應該培養學生們的創新能力,面對就業難度加大,可以適當培養大學生的自主創業教育,面對復雜的經濟結構,應該有著一定的創業意識,發現可行的事業,解決就業難的問題。
【結語】
面對就業難的問題,高等學校必須加大對大學生職業生涯規劃的開展,引導學生對未來的規劃,提高大學生的社會生存能力。
參考文獻:
[1] 高香,趙志玲,王振等。淺談職業生涯規劃在大學生就業指導工作中的作用[J].河北廣播電視大學學報,2007,12(5):84-85.
【作者簡介】:齊婧(1982-),女,吉林鎮賚,本科護理學,碩士研究生公共管理學,中級講師,研究方向:學生管理工作;人際溝通學、職業生涯規劃與就業指導的教學與實踐。
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